Amiante. L’ADEVIMAP organise la « riposte » des victimes

mars 4, 2016 11:35 Publié par

Toutes les associations de victimes des Bouches-du-Rhône réunies à Martigues.

Publié le :
29/02/2016 à 11h20 Par R.Chape

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L’interview d’Houssine Rehabi, administrateur de l’ADEVIMAP.

L’interview de Sylvie Topaloff, avocate au Barreau de Paris.

Toutes les associations de défense des victimes de maladies professionnelles des Bouches-du-Rhône se sont réunies vendredi à Martigues et se préparent à agir suite aux récentes décisions des tribunaux, qu’elles estiment « hostiles » et « catastrophiques ».

Une décision « choquante », qui « maltraite » les victimes de l’amiante. Sylvie Topaloff, avocate au Barreau de Paris ne mâche pas ses mots au moment de commenter le délibéré rendu le 3 février par la Cour d’Appel d’Aix-en-Provence. « Elle a considéré que les victimes de l’amiante n’avait pas droit à indemnisation alors que la faute inexcusable de l’employeur est retenue« , explique-t-elle. « C’est une décision catastrophique unique en France« , déclare pour sa part Houssine Rehabi, administrateur de l’ADEVIMAP*. « Il faut éviter à tout prix que cela fasse jurisprudence et les autres Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale prenne exemple sur ce qu’il se passe à Marseille« . Et si, évidemment, les associations accompagnent les victimes dans leur pourvoi en Cassation, elles n’attendront pas les 18 mois nécessaires au jugement pour se faire entendre. « Nous avons d’ores et déjà prévu d’organiser deux manifestations« , poursuit Houssine Rehabi. « Une à Digne-les-Bains le 22 mars, et une autre à Aix-en-Provence le 17 avril. Nous appelons toutes les associations, leurs adhérents et les sympathisants à nous rejoindre, car si cette décision fait jurisprudence plus aucune maladie professionnelle  ne risque d’être indemnisée« .

En vidéos, regardez les interviews d’Houssine Rehabi, administrateur de l’ADEVIMAP, et de Sylvie Topaloff, avocate au Barreau de Paris. (Images de Caroline Lips)

 

(*) Association pour la Défense des Victimes de Maladies Professionnelles.