L’OMS ne reconnaît pas le burn-out comme une maladie

mai 31, 2019 4:22 Publié par

À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a affirmé que le burn-out est un phénomène lié au travail, et non une maladie.

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un «phénomène lié au travail» et pas une maladie, a déclaré mardi un porte-parole, en apportant des précisions à ce qui avait été annoncé la veille par l’agence spécialisée de l’ONU.

L’OMS avait indiqué lundi que le burn-out, un concept souvent traduit par «épuisement professionnel», avait fait son entrée dans sa nouvelle Classification internationale des maladies, qui sert de base pour établir les tendances et les statistiques sanitaires. Mais, mardi, un porte-parole a apporté une correction, en précisant que le burn-out était en fait déjà dans la classification précédente sous le chapitre «Facteurs influençant l’état de santé».

Sentiment d’épuisement et efficacité réduite

«L’inclusion dans ce chapitre signifie précisément que le burn-out n’est pas conceptualisé comme une condition médicale mais plutôt comme un phénomène lié au travail», a-t-il écrit dans une note aux médias. Il a précisé que seule la définition du burn-out «a été modifiée à la lumière des recherches actuelles». Il y est décrit comme «un syndrome (…) résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès» et qui se caractérise par trois éléments: «un sentiment d’épuisement», «du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail» et «une efficacité professionnelle réduite».

Le registre de l’OMS précise que le burn-out «fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d’autres domaines de la vie». De façon générale, le burn-out souffre d’un manque de reconnaissance qui se traduit par un diagnostic souvent tardif. Le 7 mai dernier, la ministre du Travail Muriel Pénicaud avait affirmé qu’il ne s’agissait pas d’une «maladie professionnelle». Un an plus tôt, en février 2018, une proposition de loi visant à reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle avait été rejetée par l’Assemblée nationale.

La nouvelle classification de l’OMS, appelée CIP-11 et déjà publiée l’an dernier, a été officiellement adoptée par les États membres au cours de la 72e Assemblée mondiale de l’OMS qui s’achève mardi à Genève. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cette liste, dressée par l’OMS, repose sur les conclusions d’experts de la santé dans le monde entier et vise à fournir un langage commun aux professionnels de santé.